Die Personalbetreuung ist für die Mitarbeiterzufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil, denn diese beschäftigt sich sowohl mit der Begleitung und Beratung unserer Mitarbeiter (m/w/d) vom Tag des Eintritts bis hin zum Austritt als auch mit der Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen wesentlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Daher suchen wir Sie als serviceorientierten Personalbetreuer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Als Teil der Personalbetreuung übernehmen Sie alle Tätigkeiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, incl. der Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der entsprechenden Maßnahmen.
- Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, führen Personal- und Disziplinargespräche durch und begleiten bei Einstellungs- und Austrittsverfahren (Kündigung oder Beendigung aus anderen Gründen (z.B. Rente)).
- Zudem übernehmen Sie die eigenständige Erstellung und Bearbeitung der termingerechten Entgeltabrechnung.
- Auch beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeiter (m/w/d) kompetent in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, bei tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten sowie bei betrieblichen und tariflichen Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge).
- Dabei wenden Sie die geltenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sicher an.
- Zusätzlich agieren Sie auch als Schnittstelle zum Betriebsrat sowie als kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte hinsichtlich der Gesetze und Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht rund um die Themen der Personalwirtschaft und -führung.
- Das Prüfen von Schichtplänen und Urlaubsansprüchen, das Bearbeiten u.a. von Pfändungen und Abtretungen sowie das Beantragen und Überwachen von Zuschussmaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches (Bachelor-)Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder haben eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- In Ihren bisherigen Positionen als Personalreferent (m/w/d) konnten Sie bereits einschlägige Erfahrungen mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht (SBG), Arbeitsrecht sowie Regelungen und Gesetze zur Betrieblichen Altersvorsorge sammeln.
- Einen versierten Umgang mit einem Abrechnungsprogramm, idealerweise mit SAP HCM setzen wir voraus.
- Sie sind ein kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Organisations-, Moderations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit.
- Eine selbstständige, sorgfältige und vor allem diskrete Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
- Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.
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