Ihre Aufgaben
- Als SAP-Projekt- und Berechtigungsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung und Steuerung des konzernweiten SAP-Berechtigungsmanagements und sind somit für den vollumfänglichen SAP-Berechtigungsprozess von der Entwicklung, Implementierung bis hin zur Verwaltung von Berechtigungs- und Rollenmodellen in der SAP-Systemlandschaft (z.B. S/4HANA, Fiori, SAP-ISU) zuständig.
- Die Beratung von Fachabteilungen und Projektteams zu Berechtigungsthemen sowie die Bearbeitung von Berechtigungsanforderungen, Incidents und die Pflege des Berechtigungskonzeptes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Weiterhin übernehmen Sie die Betreuung/Steuerung von Audits und IT-Systemprüfungen, unterstützen bei der Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie die Steuerung unseres IT-Dienstleisters im Rahmen des SAP-Lizenzmanagements.
- Zusätzlich leiten Sie IT-, Prozess- und Berechtigungsprojekte im Konzern und arbeiten proaktiv in diesen mit.
Ihr berufliches Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich der Informatik/ Wirtschaftsinformatik absolviert oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzlich haben Sie erfolgreich an SAP-Schulungen/-Trainings teilgenommen und können somit Kenntnisse der relevanten SAP-Module und -Technologien, idealerweise in einer komplexen Systemlandschaft, vorweisen.
- Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität sowie ein Verständnis für IT-Compliance-Anforderungen mit.
- Ihre Erfahrungen im Projektmanagement sind praxiserprobt.
Ihr persönliches Profil
- Sie überzeugen durch eine eigenständige, strukturierte und exakte Denk- und Arbeitsweise und verfügen über eine ausgeprägte Moderations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit.
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und können komplexe Sachverhalte eigenständig erarbeiten und dokumentieren.
- Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreudigkeit und Durchhaltevermögen sowie die Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Zusammenhänge sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
- Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
- Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
- Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
- Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
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Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:
Herr Stefan Schreck
Tel.: 0561/782-2192
E-Mail: Stefan.Schreck@kvvks.de
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